公司理念

本公司於民國114年5月6日董事會決議通過，指派副總經理暨財務長擔任公司治理主管，負責公司治理相關事務，主要職責如下：

• 依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜。
• 製作董事會及股東會議事錄。
• 協助董事就任及持續進修。
• 提供董事執行業務所需之資料。
• 協助董事遵循法令。
• 向董事會報告其就獨立董事於提名、選任時及任職期間內資格是否符合相關法令規章之檢視結果。
• 辦理董事異動相關事宜。
• 其他依公司章程或契約所訂定之事項等。

最近公司治理主管進修情形：

• 民國114年5月新任之公司治理主管，後續將依據「上市公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點」之規定，於就任一年內完成十八小時進修課程。

本公司指定總經理室為專責小組，隸屬於董事會，並配置充足之資源及適任之人員，辦理本作業程序及行為指南之修訂、執行、解釋、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作業及監督執行，並應定期(至少一年一次)向董事會報告。，指派副總經理暨財務長擔任公司治理主管，負責公司治理相關事務，主要職責如下：

公司113年誠信經營相關情形：

• 113年訂立誠信經營守則
• 113年訂立誠信經營守則會計制度、內部控制及工安課程等相關課程之教育訓練共計169小時。